想要优秀 就远离抱怨

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想要优秀 就远离抱怨

最近在整理书架的时候,偶然发现了一本六年前看的《没有抱怨的世界》。当时读这本书的经历早已被人遗忘,但六年后再看这本书是弥足珍贵的。

最低级的抱怨应该是对别人的不满什么的,低级的发泄困难。另一种抱怨是隐藏在批评层面的”。比如我看过一段经典的话:”批评是用尖刀的抱怨,通常是针对某个人或某个组织。没有人喜欢被批评。当我们批评某人时,对方会觉得不公平,但不会消除我们的批评。“优秀的人不会抱怨。

抱怨是一把双刃剑。当你刺伤别人时,你实际上刺伤了自己。既然是这么可怕的事情,”觉醒时间“很重要。什么是”觉醒时间“?这个词是我自己想出来的。其实我只是想表明,当我意识到某件事很重要,或者发现某件事出了问题,我会及时醒悟,顿悟。觉醒后,及时调整。

工作中大家会遇到很多困难、很多问题。刚毕业初入职场的普

想要优秀 就远离抱怨每个人在工作中都会遇到很多困难和问题。刚毕业进入职场。

通职员要考虑的如何干好领导交办的工作,可能会抱怨工作量太大,同事难相处等。而部门管理者要考虑的部门和部门之间的工作协调、部门管理和团队建设、部门员工整体利益的维护等,站的高就得担负的担子越重。不同层面的人有不同层面的问题需要面对,不同层面的人会遇到不同类型的挑战。行为上的、心理上的,或者更多(yiQIg.com)。

我没有意识到”批评“也是一种抱怨,但是现在看《没有抱怨的世界》,我的理解和六年前不一样了。

不管是什么样的场景,积极的事情,积极的态度,坦诚的行为都不会出错。

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